Er fragte sich, warum er kein Vorstellungsgespräch bekommt.
In den letzten Wochen hatte er mehr als 20 Bewerbungen geschrieben. Es war anstrengend und ohne Erfolg. Nicht mal eine Rückmeldung, keine Zwischenmitteilung, geschweige denn eine Einladung zum persönlichen Gespräch. Er war enttäuscht. Was zum Teufel war los?
Herr Haus* rief mich an, ob man da nicht was mit einer Persönlichkeitsanalyse machen könne. Er hatte das Gefühl, dass es vielleicht die falsche Zeit war und bezog die Nichtreaktionen der Arbeitgeber auf die Urlaubs- und Ferienzeit. (* Name auf Wunsch des Kunden geändert)
Das war ein Fall für ein BaZi Suanming Reading. Wenn ich Readings mache, nehme ich mir die Zeit, die Persönlichkeit und die Strukturen zur jetzigen Zeitperiode zu analysieren und auszuwerten. Das dauert zwei bis drei Stunden, manchmal auch länger, ehe ich meinen Kunden einige Tage später das Ergebnis präsentiere. Dafür gibt es einen Extra-Termin. In diesem Fall haben wir das telefonisch gemacht.
Die Lösung von Herrn Haus* bestand darin, dass es besser ist, wenn er sich bei anderen Arbeitgebern bewirbt, in einer für ihn passenden Branche. Bisher gingen fast alle Bewerbungen in Bereiche, die mit dem Element Metall und Erde in Verbindung stehen.
Als ich schaute, an welchen Tagen er die alten Bewerbungen abgeschickt hatte, stellte sich heraus, dass diese Daten auch noch ungünstig für ihn waren. – OK, ab jetzt machen wir es anders.
Ein kurzer Auszug aus der Analyse: Sein Daymaster Ren Chen ist stark. Ren Chen zeigt Führungsqualitäten. Ren arbeitet. Immer. Seine günstigen Elemente sind Holz und Feuer. Damit sein Wealth Element sich entfalten kann, braucht es Output.
Hier eine abgespeckte Darstellung dessen, wie meine Empfehlung lautete:
Vom 07.07.2016 – 08.07.2016 erst einmal Urlaub machen, wegzufahren, oder, wenn das nicht ging, sich maximal darüber Gedanken zu machen, welche Arbeitgeber etwas mit Holz, Papier, Zellulose oder auch kombiniert mit den Attributen der „Feuer-Branche“ zu tun haben. Das hat gut geklappt, denn er als Salesmanager hatte einen Betrieb auserkoren, der mit Holz und Feuer etwas zu tun hat: Förderanlagen.
Im nächsten Schritt habe ich ihm empfohlen, seine Bewerbungsunterlagen in der für ihn passenden Farbe vorzubereiten und am 12.08.2016 oder am 13.08.2016 zwischen 09:30 und 13:00 Uhr per Email an das Unternehmen abzuschicken.
Er hatte sich dafür entschieden, am 12.08.2016 seine Bewerbung an den Mann, nein, an die Frau 😉 zu bringen.
Was danach geschah:
Am 15.08.2016 klingelte mein Telefon. Es war Herr Haus*. Ganz aufgeregt rief er an und meinte „ Hallo Frau Lehmann, also, ich muss Ihnen was sagen. Im Mittelalter wären Sie auf den Scheiterhaufen gekommen für solch ein Hexenwerk … ich habe gerade einen Anruf von dem Arbeitgeber erhalten und sie möchten mich kennenlernen. Ich habe endlich ein Vorstellungsgespräch. Und ich habe keine Ahnung, wie Sie das gemacht haben…aber ich wollte das Ihnen unbedingt erzählen“.
Iiiich? Auf dem Scheiterhaufen? – Ich habe gar nichts gemacht 🙂 – Doch! Ich habe eine Anleitung gegeben, die zu ihm passt und ihn in die richtige Richtung gelenkt. Geschrieben und abgeschickt hat er die Bewerbung selbst.
Yes! Treffer versenkt. Eine Bewerbung nach dem Reading geschrieben und gleich ein Vorstellungsgespräch! Perfekt.
Was soll ich sagen? – Ich selbst, bin doch immer wieder überrascht, wie präzise die Potentialanalyse nach den Acht Zeichen ist und wie einzigartig wir Menschen doch sind. Jeder von uns hat sein Päckchen zu tragen und am Ende findet jeder Topf sein Deckelchen, ob beruflich oder privat, mit ein bisschen Offenheit für neue Wege und neue Strategien.
Ihre Sabrina Lehmann